Jóvenes y Empleo en el Sector Hipotecario: Retos y Oportunidades

Según el estudio de la consultora de recursos humanos Manpower presentado a finales del año pasado, los sectores inmobiliario y de la construcción destacaron como dos de los más prometedores en la creación de empleo, siguiendo de cerca al sector tecnológico. A pesar de esta tendencia positiva, la tasa de desempleo juvenil en el país sigue siendo preocupante, superando el 30%. En este artículo, exploramos las oportunidades que el sector hipotecario ofrece a los jóvenes, así como los desafíos que enfrentan para ingresar a él como asesores hipotecarios, gestores comerciales y asesores financieros.
 

Conversamos con Adrián Ruiz, director de Grocasa Hipotecas en la zona norte de Barcelona, quien enfatiza la importancia de la educación continua y la adquisición de habilidades específicas para prosperar en estos sectores altamente competitivos. Además, destaca la necesidad de reducir la brecha entre la demanda laboral y la disponibilidad de trabajadores capacitados.
 

Una de las claves para abordar esta situación es impulsar la formación en oficios y habilidades técnicas desde temprana edad. Ruiz enfatiza que el acceso a programas educativos y de formación especializada en el sector inmobiliario y de la construcción puede abrir puertas hacia empleos estables y bien remunerados.

Causas del alto desempleo juvenil: Análisis y perspectivas
 

Ruiz define el desempleo juvenil como la situación de las personas que se encuentran entre los 16 y 24 años, que no están trabajando ni estudiando en el momento. Examina tanto factores objetivos, como la situación económica en el país así como aspectos subjetivos, como la actitud hacia la búsqueda de empleo en esta franja de edad.
 

Factores objetivos:

El director comenta que la situación económica tanto en el país desempeña un papel crucial en el aumento del desempleo juvenil. Las crisis económicas, las recesiones y otros eventos macroeconómicos pueden impactar directamente la disponibilidad de empleo para los jóvenes. 

Falta de políticas de empleo:

La falta de políticas específicas que fomenten el empleo para los jóvenes también contribuye a la alta tasa de desempleo. Es esencial que el gobierno y las instituciones implementen medidas que apoyen la inserción laboral de los jóvenes, como incentivos para las empresas que contraten a jóvenes talentos o programas de formación profesional adaptados a las necesidades del mercado laboral.

Actitud y conformismo:

En el plano subjetivo, algunos jóvenes pueden mostrar una actitud de conformismo a la hora de buscar empleo. Esto puede estar relacionado con la percepción de que encontrar trabajo en esa franja de edad no es una prioridad, especialmente si aún no han terminado sus estudios. Sin embargo, es importante fomentar una mentalidad proactiva y consciente de las oportunidades laborales disponibles para los jóvenes.

Perspectivas de cambio:

Es cierto que la situación económica y la actitud generacional pueden influir en el desempleo juvenil, pero también existen oportunidades para cambiar esta realidad. Es crucial fomentar una mayor colaboración entre el sector público y privado para diseñar políticas y programas de empleo enfocados en la juventud. La inversión en educación y formación técnica puede mejorar las perspectivas laborales de los jóvenes, adaptándolos a las necesidades del mercado actual.

Desafíos y Oportunidades del Sector Hipotecario:

La elección de aprender el oficio de asistente hipotecario puede ser una opción atractiva para aquellos que buscan proyección y crecimiento en múltiples aspectos de sus vidas. El testimonio personal de Adrián Ruiz, quien ingresó al sector hipotecario a los 25 años, revela que esta decisión se basó en la aspiración de un crecimiento formativo, profesional y económico. 

El sector hipotecario, tanto inmobiliario como financiero, puede presentar oportunidades interesantes para quienes buscan un campo dinámico y en constante evolución. La combinación de ambos mundos ofrece una perspectiva emocionante para desarrollar habilidades especializadas y contribuir al sector que juega un papel crucial en la economía y en los sueños de muchas personas que buscan una vivienda.
 

Progresión profesional en el sector financiero y la importancia de la edad al iniciar en esta profesión
 

El camino hacia la posición de director en el sector financiero implica etapas intermedias. La primera fase se centra en la formación, donde se combinan conocimientos teóricos con habilidades comerciales durante un mes para brindar un servicio y asesoramiento personalizado a los clientes. Aquí, el objetivo es adquirir independencia y enfrentar con confianza el día a día en situaciones con los clientes, ofreciendo asesoramiento financiero efectivo.

La segunda etapa, más avanzada, se enfoca en la gestión de operaciones, lo que implica una mayor responsabilidad y una visión más amplia del negocio financiero. Finalmente, en la tercera etapa, una vez que se han dominado las dos partes anteriores, surge la oportunidad de brindar apoyo a compañeros que están comenzando su carrera desde cero, lo que refleja el crecimiento profesional alcanzado
 

Integrarse en el mercado laboral y adquirir experiencia en un oficio lo antes posible puede proporcionar beneficios en la vida personal y económica de uno. La independencia financiera y el desarrollo de habilidades profesionales valiosas son aspectos que no dependen de la edad, sino de la actitud y las ganas que cada individuo ponga en su desarrollo profesional.

Consejos para aquellos interesados en el sector:

El sector hipotecario se presenta como una excelente opción para jóvenes que buscan oportunidades laborales en campos dinámicos y en crecimiento. Ser asesor hipotecario o gestor comercial puede brindar una carrera emocionante y bien remunerada.

Si estás indeciso o sientes el deseo de iniciar una carrera en este sector, Adrián Ruiz lanza un mensaje alentador. Lo más importante es sentirse motivado y tener un genuino interés en el sector. Si el sector te atrae y tienes ambiciones de crecer tanto profesional como económicamente, estás en el camino correcto.

Es fundamental desarrollar una actitud proactiva y tener la voluntad de aprender y crecer constantemente. La ambición y la dedicación serán tus aliados en el camino hacia el éxito. Si cumples con los parámetros necesarios y tienes la pasión por este campo, no dudes en emprender este camino con entusiasmo contacta con nosotros, envíanos tu currículum a través de nuestra web y comienza tu carrera en el sector financiero. 

¡Te esperamos!